Talent Acquisition

Apotek Eko Coffee · 📍 Bengkulu · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Apotek Eko Coffee sedang mencari seorang talenta untuk bergabung sebagai Talent Acquisition. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Dengan posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan strategi rekrutmen hingga penempatan talenta yang baru. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target talenta.,Membuat profil jabatan yang jelas dan menarik untuk berbagai posisi.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi sumber daya talenta internal dan eksternal.,Melakukan wawancara dan penilaian potensial talenta untuk posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.,Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR secara efektif.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian talenta secara objektif.,Pengalaman dengan industri kopi atau minuman berkualitas tinggi adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Kemampuan manajerial dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR secara efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian talenta secara objektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait