Senior HR Manager

Puskesmas Oka Spareparts · 📍 Tulungagung · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Puskesmas Oka Spareparts, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan suku cadang otomotif, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penyusunan iklan lowongan hingga pemilihan calon karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan pelatihan serta pengembangan yang diperlukan.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan pembayaran gaji.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai melalui sumber daya manusia yang optimal.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Pengalaman dalam mengelola tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan pelatihan yang diperlukan.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi HR dengan efisien.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait