Assistant HR Manager

Duta Citra Bangunan · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 per month

Duta Citra Bangunan, sebuah perusahaan terkemuka dalam bidang konstruksi dan properti, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek-proyek besar.

Sebagai Assistant HR Manager, Anda akan berperan dalam mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berpengalaman untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berjalan dengan efisien dan berdaya saing.

Jika Anda memiliki keinginan untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memastikan proses seleksi yang adil dan transparan.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi personal dan profesional disimpan dengan baik.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengkoordinasikan kegiatan tim HR, termasuk penjadwalan rapat dan tugas-tugas administratif lainnya.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan mendukung proses penilaian kinerja.
  • Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.
  • Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR, dengan preferensi untuk pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
  • Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Pengalaman dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam pengelolaan hubungan pekerja dan penyelesaian masalah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.</li><li>Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsOracleatau sistem HR lainnya.</li><li>Pengalaman dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.</li><li>Pengalaman dalam pengelolaan hubungan pekerja dan penyelesaian masalah.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait